為進一步拓寬選人用人渠道，形成富有生機和活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建立一支高素質的干部隊伍。5月27日，梵投集團舉行了中層干部選拔任用內部競聘上崗演講，來自不同崗位的10名職工參加了競聘演講。
競演前，集團黨委副書記、總經理郭洪慶預祝參加競聘的同志賽出風采、賽出水平、賽出好成績。同時，向競聘者和考官們提出了要求，一是要堅持敢于爭先的精神，營造干事創業濃厚氛圍，希望干部職工打消顧慮、積極參與，勇于展示自身風采，敢于挑戰自我。二是要堅持正確選人用人導向，嚴明組織人事紀律，在評分過程中，考官要站在講政治、顧大局的高度，嚴格遵守組織人事紀律。三是要堅持以正確的心態，理性面對競聘結果，競聘成功的同志應心懷感恩，在今后的工作中付出更多努力，落選的同志要認真總結經驗，爭取下次競聘表現更出色。
本次中層干部競崗堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由競聘演講、面試兩個環節組成，競聘1個中層副職崗位。經過前期個人報名、資格審核等程序，最終確定10名職工符合競聘資格。競聘會上，競崗者們按照抽簽順序依次上臺進行了激情洋溢的演講，他們大膽展示自我、挑戰自我，實事求是評價自己的工作能力、競聘優勢，提出創新的工作思路，充分展現了集團公司干部職工良好的綜合素質和積極向上的精神風貌。
梵投集團始終堅持黨管干部原則，堅持“德才兼備，以德為先”的選用人導向，為企業的發展挖掘、培養和鍛煉敢擔當、有作為的干部人才，此次通過競聘的形式，不僅有效地激勵了廣大干部職工工作的積極性，激發了集團公司職工勇于擔當的使命感，也為集團公司優秀人才施展才華搭建了發展平臺，并對擬提拔干部在德能勤績廉等各方面提出了更高的要求，為集團公司高質量發展提供了更加堅實可靠的人才支撐。
梵投集團始終堅持黨管干部原則，堅持“德才兼備，以德為先”的選用人導向，為企業的發展挖掘、培養和鍛煉敢擔當、有作為的干部人才，此次通過競聘的形式，不僅有效地激勵了廣大干部職工工作的積極性，激發了集團公司職工勇于擔當的使命感，也為集團公司優秀人才施展才華搭建了發展平臺，并對擬提拔干部在德能勤績廉等各方面提出了更高的要求，為集團公司高質量發展提供了更加堅實可靠的人才支撐。